Zaznacz stronę

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

Kancelaria Tomczak&Partnerzy wyrasta z klasycznego modelu firm prawniczych lat dziewięćdziesiątych, które zajmowały się wszelkich doradztwem prawnym, którego potrzebował klient biznesowy.

Od tego czasu przedmiot doradztwa prawnego na rynku bardzo się rozszerzył i dzisiaj nie zajmujemy się wszystkim, praktyka i zainteresowania pozwoliły nam natomiast uzyskać godną uwagi specjalizację w poszczególnych dziedzinach prawa.

Od wielu już lat z powodzeniem zajmujemy się prawem pracy. Prawo pracy stało się punktem wyjścia do rozwoju tych specjalizacji, które składają się na szeroko rozumiany zakres compliance’u, czyli prawo antytrustowe, white collar crime i odpowiedzialność podmiotów zbiorowych, przeciwdziałanie praniu pieniędzy. W ten sposób oferujemy wyspecjalizowane doradztwo w obszarze, który po polsku nazywamy prawem zgodności.

Równolegle rozwijamy drugą szczególną jakość Kancelarii, która związana jest z prawem restrukturyzacyjnym i transakcjami. W przeciwieństwie do pierwszej specjalizacji, którą można nazwać zapobiegawczą, ta druga specjalizacja ma przede wszystkim charakter interwencyjny, zarazem jednak pozwala wybierać firmom nowe drogi rozwoju biznesowego, przynosząc perspektywę nie tylko bezpieczeństwa ale i sukcesu. Ta specjalizacja także integruje wiele dziedzin prawa, które należą do standardowego funkcjonowania przedsiębiorstw, co między innymi znajduje okazyjnie wyraz w audytach prawnych.

Nadto, szczególne oczekiwania naszych klientów pozwoliły nam uzyskać szczególną biegłość w wąskich, regulowanych lub zamkniętych organizacyjnie dziedzinach prawa, jak to w szczególności w prawie obrotu alkoholem i wyrobami tytoniowymi ale także w prawie piłki nożnej (przyjmując, że taka dziedzina prawa istnieje).

Pracujemy wyłącznie dla biznesu i ludzi biznesu. Głównym przesłaniem naszej działalności jest przekonanie, że dla rozumienia biznesu przez prawnika nie ma granicy, bo prawnik pomaga ocenić ryzyko biznesowe, którego jednym z elementów jedynie jest ryzyko prawne. Ryzyko w biznesie jest w gruncie rzeczy niepodzielne

Najnowsze wpisy

Termin na dyscyplinarkę nie taki oczywisty

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 27 grudnia 2018 roku. Gdy wokół pewnego przepisu powstaje bardzo dużo orzeczeń sądowych, z pewnością mamy do czynienia z przepisem ważnym. Gdy jednak nie tylko jest bardzo dużo orzeczeń w ogóle, lecz...

czytaj dalej

Gra pozorów

Nie za bardzo wiem dlaczego od dawna już przyjęło się, że jak prawnik napisze dużo, to jest lepiej, niż jak napisze mało. Gdybym ja był sędzią, to podejrzliwie bym podchodził do tych wszystkich pism, a zwłaszcza apelacji, w których wyliczonych jest 16 zarzutów a każdy...

czytaj dalej

Z notatnika politycznego ignoranta

Tu na tym blogu nie wypowiadam się na temat polityki. Powód jest mianowicie taki, że nie znam się na polityce. Przez dziesięć lat amatorską prowadziłem działalność w ramach Unii Demokratycznej przekształconej w Unię Wolności.  Jeszcze wcześniej, w mrocznych, choć...

czytaj dalej

Kancelaria Tomczak&Partnerzy wyrasta z klasycznego modelu firm prawniczych lat dziewięćdziesiątych, które zajmowały się wszelkich doradztwem prawnym, którego potrzebował klient biznesowy.

Od tego czasu przedmiot doradztwa prawnego na rynku bardzo się rozszerzył i dzisiaj nie zajmujemy się wszystkim, praktyka i zainteresowania pozwoliły nam natomiast uzyskać godną uwagi specjalizację w poszczególnych dziedzinach prawa.

Od wielu już lat z powodzeniem zajmujemy się prawem pracy. Prawo pracy stało się punktem wyjścia do rozwoju tych specjalizacji, które składają się na szeroko rozumiany zakres compliance’u, czyli prawo antytrustowe, white collar crime i odpowiedzialność podmiotów zbiorowych, przeciwdziałanie praniu pieniędzy. W ten sposób oferujemy wyspecjalizowane doradztwo w obszarze, który po polsku nazywamy prawem zgodności.

Równolegle rozwijamy drugą szczególną jakość Kancelarii, która związana jest z prawem restrukturyzacyjnym i transakcjami. W przeciwieństwie do pierwszej specjalizacji, którą można nazwać zapobiegawczą, ta druga specjalizacja ma przede wszystkim charakter interwencyjny, zarazem jednak pozwala wybierać firmom nowe drogi rozwoju biznesowego, przynosząc perspektywę nie tylko bezpieczeństwa ale i sukcesu. Ta specjalizacja także integruje wiele dziedzin prawa, które należą do standardowego funkcjonowania przedsiębiorstw, co między innymi znajduje okazyjnie wyraz w audytach prawnych.

Nadto, szczególne oczekiwania naszych klientów pozwoliły nam uzyskać szczególną biegłość w wąskich, regulowanych lub zamkniętych organizacyjnie dziedzinach prawa, jak to w szczególności w prawie obrotu alkoholem i wyrobami tytoniowymi ale także w prawie piłki nożnej (przyjmując, że taka dziedzina prawa istnieje).

Pracujemy wyłącznie dla biznesu i ludzi biznesu. Głównym przesłaniem naszej działalności jest przekonanie, że dla rozumienia biznesu przez prawnika nie ma granicy, bo prawnik pomaga ocenić ryzyko biznesowe, którego jednym z elementów jedynie jest ryzyko prawne. Ryzyko w biznesie jest w gruncie rzeczy niepodzielne.

Najnowsze wpisy

Termin na dyscyplinarkę nie taki oczywisty

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 27 grudnia 2018 roku. Gdy wokół pewnego przepisu powstaje bardzo dużo orzeczeń sądowych, z pewnością mamy do czynienia z przepisem ważnym. Gdy jednak nie tylko jest bardzo dużo orzeczeń w ogóle, lecz...

czytaj dalej

Gra pozorów

Nie za bardzo wiem dlaczego od dawna już przyjęło się, że jak prawnik napisze dużo, to jest lepiej, niż jak napisze mało. Gdybym ja był sędzią, to podejrzliwie bym podchodził do tych wszystkich pism, a zwłaszcza apelacji, w których wyliczonych jest 16 zarzutów a każdy...

czytaj dalej

Z notatnika politycznego ignoranta

Tu na tym blogu nie wypowiadam się na temat polityki. Powód jest mianowicie taki, że nie znam się na polityce. Przez dziesięć lat amatorską prowadziłem działalność w ramach Unii Demokratycznej przekształconej w Unię Wolności.  Jeszcze wcześniej, w mrocznych, choć...

czytaj dalej

Aktualności i Sprawy

Aktualności

Przestępstwo nie tylko na szkodę pracodawcy

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17 października 2017 roku, sygn. II PK 278/16 wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może mieć miejsce również w przypadku, gdy niezgodne z przepisami prawa zachowanie pracownika nie dotyczyło pracodawcy. Jednak takie...

czytaj dalej

Zgłoszenie przez pracownika gotowości do podjęcia pracy

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 12 października 2017 roku, sygn. II PK 257/16 wskazał, że utrudnienie w dostępie na teren zakładu pracy nie stanowi przeszkody do stanowczego zgłoszenia gotowości do niezwłocznego podjęcia pracy w drodze listownej, telefonicznej...

czytaj dalej

Sprawy

Warto walczyć o świadczenie do końca

Sądy i sędziowie bardzo często wydają wyroki na podstawie swojego pierwotnego przeświadczenia o słuszności i przyzwoitości jednej lub drugiej strony. Dopiero potem dopisują mniej lub bardziej wyrafinowane uzasadnienie prawnicze, odniesienia do orzecznictwa i doktryny...

czytaj dalej

Termin na dyscyplinarkę bywa dyskusyjny

W sporach na tle art. 52 kodeksu pracy, czyli wtedy, gdy chodzi o zwolnienie dyscyplinarne, bardzo często spory toczą się wokół dochowania terminu z § 2 tego przepisu – tj. miesięcznego terminu od powzięcia przez pracodawcę informacji uzasadniającej zwolnienie...

czytaj dalej

Kancelaria Prawa Pracy

Najnowsze publikacje

Nierówne płace

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 12 listopada 2018 roku. Jednym z najbardziej fascynujących nieodkrytych lądów prawa pracy jest ziemia, którą ogólnie można nazwać ziemią nierównego traktowania w wynagrodzeniu. Punktem wyjścia jest tu art....

czytaj dalej

RODO a rekrutacja

Czytałem niedawno na tutejszych łamach wywiad z adwokatem Piotrem Wojciechowskim, człowiekiem niezwykle kompetentnym w naszej dziedzinie. Wywiad ten poświęcony był RODO i zagadnieniu, o co pracodawca ma prawo pytać kandydata do pracy lub raczej – co ma prawo wiedzieć....

czytaj dalej

Referencje

Trouw Nutrition Polska

Doradztwo prawne świadczone obecnie przez prawników Kancelarii Tomczak & Partnerzy jak również, w przeszłości, innych podmiotów świadczących doradztwo prawne organizowanych przez adw. Michała Tomczaka realizowane było w sposób profesjonalny i reprezentowało wysoki poziom merytoryczny.

Skandia Życie

Według mojej opinii pomoc prawna oferowana przez Kancelarię stała na wysokim poziomie profesjonalnym i potwierdzała kompetencję Kancelarii w domenie prawa pracy.

Scania Polska

W ocenie władz Spółki jak i w mojej własnej ocenie praca wykonywana przez prawników Kancelarii Tomczak & Partnerzy w tym osobiście adw. Michała Tomczaka stała na bardzo dobrym poziomie zawodowym i służyła rozwojowi Spółki.

Moët Hennessy Polska

Według mojej opinii Kancelaria wywiązywała się z powierzonych zadań bez zarzutu. Dotyczy to zarówno poziomu zawodowego świadczonej pracy jak również zaangażowania i odpowiedzialności prawników wykonujących powierzoną pracę.

Lohmann Animal Health Polska

W ocenie Spółki zlecona Kancelarii praca wykonywana była bez zarzutu. W szczególności wysoko oceniamy merytoryczną jakość doradztwa prawnego, terminowość wykonywanych zadań a także zrozumienie potrzeb Spółki jako Klienta Kancelarii.

LIDER’S-K.G.

W mojej opinii praca Kancelarii Tomczak & Partnerzy stała na wysokim poziomie merytorycznym, potwierdzonym także opinią osób pełniących stanowiska kierownicze w Spółkach LIDER’ S- K. G. oraz Dr Gerard.

Fast Polska

W mojej ocenie praca wykonywana przez prawników Kancelarii stała na wysokim poziomie profesjonalnym, co dotyczyło zarówno wiarygodności dostarczanych informacji oraz opinii, jak też jej punktualności i odpowiedniości do potrzeb Spółki.

DSM Nutritional Products

Kancelaria obsługiwała wszystkie sprawy wynikające ze stosunku pracy powstające na tle bieżącej działalności Spółki. Zdaniem reprezentowanej Spółki praca świadczona przez Kancelarię stała na wysokim poziomie merytoiycznym.

Bolix

Doradztwo Kancelarii Tomczak & Partnerzy stało na wysokim poziomie i było pomocne dla reprezentowanej Spółki. Wszystkie czynności zawodowe podejmowane były przez prawników Kancelarii sprawnie i profesjonalnie i odpowiadały w pełni oczekiwaniom Spółki.

Bibby Financial Services

Kancelaria obsługiwała sprawy wynikające ze stosunku pracy powstające na tle bieżącej działalności Spółki, w tym również sprawy sądowe. W opinii reprezentowanej Spółki, usługi świadczone przez Kancelarię odznaczały się profesjonalizmem i stały na wysokim poziomie merytorycznym.

Ludzie

Adwokaci i Radcowie Prawni

Karolina Kocemba

doktor nauk prawnych, adwokat

W szczególności zajmuje się spółkami giełdowymi, transakcjami, obsługą restrukturyzacji i przedsięwzięć finansowych a także sporami korporacyjnymi.

Michał Tomczak

adwokat

Zajmuje się zarządzaniem projektami prawniczymi, transakcjami, w tym zwłaszcza nieruchomościowymi; specjalizuje się także w prawie sportowym, w ochronie danych osobowych i w innych specjalistycznych dziedzinach prawa korporacyjnego.

Prawnicy

Diana Kanarek

aplikant radcowski

W Kancelarii pracuje od czerwca 2015 roku. Zajmuje się prawem pracy, z uwzględnieniem zagadnień dotyczących problematyki zbiorowego prawa pracy.

Klaudia Kwoka

aplikant radcowski

Doświadczenie zdobywała w renomowanych kancelariach i organizacjach. Z kancelarią jest związana od lipca 2017 roku, specjalizuje się w prawie pracy.

Katarzyna Polakowska

aplikant radcowski

Z kancelarią jest związana od października 2017 roku, specjalizuje się w prawie pracy oraz prawie cywilnym.

Wsparcie pozaprawnicze

Beata Maziarz

Współpracuje z Michałem Tomczakiem, partnerem zarządzającym Kancelarii prowadzi także przedsięwzięcia związane z kontaktami, relacjami i marketingiem Kancelarii.

Compliance

Ład korporacyjny

Raportowanie schematów podatkowych (MDR)

Ochrona danych osobowych (RODO)

Antitrust

Przeciwdziałanie praniu pieniędzy (AML)

Odpowiedzialność karna podmiotów zbiorowych

Kontakt

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

00-252 Warszawa,
ul. Podwale 3/9

(+48) 22 33 96 500
kancelaria@tomczak.pl

Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka

00-252 Warszawa,
ul. Podwale 3/9

(+48) 22 33 96 500
kancelaria@tomczak.pl